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Panam. del 24 de noviembre al 7 de diciembre de 2006


EL FARO


Panam, 3 de octubre del 2006

Seores
Redactores de El Faro
Autoridad del Canal de Panam
E.S.D.

 Seores de El Faro, les escribo para
felicitarles por los interesantes artculos
que redactan en el Faro. Soy un
estudiante de Administracin de
Negocios Martimos y El Faro ha sido
una herramienta muy til en mis
investigaciones de la universidad y para
estar al tanto de todo lo que sucede en
nuestro Canal. De la misma manera
que yo lo hago, mis compaeros
tambin aprovechan la informacin que
ustedes brindan.

 Por otra parte exhorto a la ACP que
siga apoyando a los estudiantes con su
program de asistencia estudiantil ya
que ste le brinda a los estudiantes
experiencia para su vida professional.

 Sigan adelante.

 Desendole exitos en sus labores se
despite,

Diego A. Carrera


De la Administracin


Equidad en la igualdad


ACP .



 JUNTA DIRECTIVE

 Ricaurte Vasquez M.
 President

 Adolfo Ahumada
 Eloy Alfaro
 Norberto R. Delgado D.
 Antonio Dominguez A.
 Mario Galindo H.
 Guillermo Quijano Jr.
 Eduardo Quiros
 Alfredo Ramirez Jr.
 Abel Rodriguez C.
 Roberto R. Roy
 Alberto Aleman Zubieta
 Administiador
 Manuel E. Benitez
 Suiadminis,,liador
 Stanley Muschett 1.
 Gerene de 4dininislracion Elecu t a
 Fernan Molinos D.
 Geente de C omunicacon M Uedios
 Maricarmen Sarsanedas
 Jela de Inlormacion
 Myrna A. Iglesias
 Production
 Redaccion
 rlun ir l ..anlovani
 1-c:lavi Colindres
 Julieta Po:vi
 [ lanrcarmen de Ameglio
 Diseo
 Anioni, Salado


La poltica de inclusion

de la ACP no se limita a

brindar oportunidades

 laborales a personas

 discapacitadas.


 Si el concept de desarrollo significa el mejoramiento de la calidad
de vida de una sociedad, tal desarrollo no puede ser complete sin la
inclusion de las personas discapacitadas en las actividades productivas.
En tal sentido, la inclusion, adems de un derecho, es responsabilidad
que compete al conjunto de la sociedad de un pas.
 La discapacidad puede ser una limitacin pero nunca, en la mayora
de las veces, impedimento para aportar a las diferentes tareas del
desarrollo de un pas. Por ello el problema de la discapacidad no puede
ser enfocado desde la conmiseracin caritativa, sino desde la equidad
en la igualdad. Y esto slo puede darse con la generacin y la promocin
de oportunidades. As lo entiende la Autoridad del Canal de Panam.
 En ejecucin del Programa de Igualdad de Oportunidades de laACP,
numerosos panameos con diversos tipos de discapacidad laboran en
diferentes departamentos de la organizacin. Todo ellos contribuyen
con talent, creatividad, iniciativa, responsabilidad, compromise y
profesionalismo a las labores administrativas y operatives de una
empresa que siente orgullosa de saberlos parte de su personal.
 La poltica de inclusion de la ACP no se limita a brindar
oportunidades laborales a personas discapacitadas. Ello est
acompaado de la constant habilitacin de facilidades, como rampas
y ascensores, para mejorar dicho desempeo. Cabe destacar que
recientemente se han incluido en el reglamento de la entidad licencias
administrativas que permiten a padres y madres de nios con algn tipo
de limitacin, acompaarlos a sus terapias. En resume, un
compromise con la igualdad cumplido desde la equidad. 5


La foto


Para despeir el rres de la Patria.


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