Vieres 2 de iciebre e e00


El Faro del Canal de Panam


Ganadores del concurso "El Canal en Imgenes"
El gerente de la Oficina de Administracin Ejecutiva, Rodolfo Lammie, a la
derecha, present los premios a los ganadores del concurso dejf i. i.', i.
"El Canal en Imgenes ". Desde la izquierda, Ernesto Holder, gerente de la
Seccin de Produccin y Servicios Audiovisuales; Jorge Vsquez, gerente
de Mantenimiento de las Esclusas de Gatn; Rodolfo Whitaker, operator
de locomotoras de Gatn; Julissa Sinisterra, tcnica de Arqueo de la Unidad
de Arqueo, y Lammie. En la segunda version de este concurso, organizado
por "El Faro" para el deleite de nuestros lectores Whitaker obtuvo el
primer lugar; Vsquez, el segundo; y Sinisterra, el tercer lugar. El jurado
calificador seleccion las fotos ganadores entire unas 100 que fueron
enviadas. Exhortamos a los empleados canaleros a que el prximo ao
continen participando en este concurso conj '. .,', 1'i,,r de aspects de la
operacin del Canal. Para participar enve sus fotografas a AEP-
ED@pancanal.com o por correo a la oficina 100 del Edificio de la
Administracin.


Fotos cortesa de Bienestar Laboral


Gran
Caminata/
Carrera

La Unidad de
Bienestar
Laboral de la
Division de
Salud
Ocupacional y
la Oficina de
Igualdad de
Oportunidades
organizaron la
Gran Caminata
o Carrera de 5
km para
conmemorar el
Da Mundial
contra el SIDA y
el Da
International de
la No 1 i. /.. i, jI
contra la Mujer,
con actividades
en el Pacfico y
en el Atlntico.


Consultas sobre tica

Aceptacin de regalos


 Por razn de sus cordiales relaciones con
proveedores y clients, los empleados de
la Autoridad del Canal de Panam pueden
estar expuestos a recibir obsequios,
especialmente en estas fechas, por lo que
es oportuno recordarles lo que dispone el
Reglamento de tica y Conducta de laACP.
 La norma bsica de conduct tica que
gua a los empleados es el Artculo 4 del
Reglamento de tica y Conducta, que in-
dica que el empleado observar en todo
moment un comportamiento acorde con
las normas morales y legales y evitar
incurrir en conductas inadecuadas que sean
perjudiciales a laAutoridad o a la imagen y
reputacin de sta.
 En relacin con la norma general anterior,
el Artculo 6 numeral 4 y el Artculo 19 del
mismo reglamento, prohiben solicitar o
aceptar regalos, direct o indirectamente
otorgados en funcin del cargo que se
ocupa en la Autoridad, o como pago por
una accin official que beneficie a una per-
sona u organizacin que ha intentado o
intent obtener una accin o negociacin o
relacin contractual o financiera con la
Autoridad; o que tenga intereses que
puedan verse afectados debido al
cumplimiento o incumplimiento de las
funciones y responsabilidades oficiales del
empleado. Tambin se prohibe aceptar
regalos a nombre de la ACP, a menos que
medie una autorizacin expresa por parte
delAdministrador basada en el mejor inters


de la Autoridad.
 El Artculo 20 establece una regla de
excepcin a lo anterior al sealar que se
pueden aceptar artculos que no
represented dinero y sean de valor nomi-
nal; es decir, aquellos que, tal como lo in-
dica elArtculo 5, sean mercancas, objetos
o cosas cuyo valor no exceda de B/.100,
siendo el lmite mximo para los regalos
recibidos de una misma fuente en un ao la
cantidad de B/.200.
 Es muy important sealar que la
excepcin mencionada debe interpretarse
restrictivamente, pues el inters de la misma
es resguardar la transparencia en el ejercicio
de nuestras funciones, as como la imagen
de los empleados y de la ACP, y no ofrecer
una va para que los empleados dejen de
observer la conduct tica que exige el
reglamento. Por consiguiente, y con base
en lo dispuesto en el Artculo 4 citado, se
recomienda a los empleados abstenerse de
aceptar obsequios cuando recibirlos
comprometa o d la apariencia de
comprometer su integridad, su
imparcialidad o la conduct que deben
observer en el pleno y adecuado
cumplimiento de sus funciones y
responsabilidades.
 Para mayor informacin sobre este tema,
puede comunicarse conAixa Gonzlez en
la Unidad de Polticas, Programas y
Auditoria de Recursos Humanos al 272-
3466.


Program deportivo de verano 2002


 LaUnidad de Bienestar Laboral pondr en marchaun program de verano 2002 en cada una de
sus instalaciones deportivas, tanto en el Pacfico como en el Atlntico a partir del 7 de enero. El
perodo de inscripcin ser hasta lunes 7 de enero de 2002 para beneficio y delete de los
empleados canaleros y sus dependientes.
 En los ginmasios se llevarn a cabo actividades deportivas para los nios tales como tenis,
baloncesto, voleibol, arquera, ftbol, bisbol y events recreativos en general. En las piscinas
se ofrecern classes de natacin.
 Para los empleados hay disponible classes de tanis, aerbicos, caminatas y golf en el Ginmasio
de Balboa durante las tardes.
 Para aquellas personas que no son miembros de laACP y que tienen membresas con laACP
se ha credo un program deportivo, pero debern pagar unamensualidad. Este program include
classes de tenis, ginmasia, natacin, ballet, ftbol y golf
 Los interesados debern ponerse en contact con cada una de las facilidades deportivas
de la ACP.
 Centro de Acondicionamiento Fsico y Deportivo de Balboa 272-6827/2903
 Centro de Acondicionamiento Fsico de Gatn 443-5242
 Centro deAcondicionamiento Fsico de Gamboa 276-6274
 Piscina de Gatn 443-5233
 Piscina de Balboa 272-5493
 Centro Juvenil de Gatn 443-5353