SOUVENIRS D'UNE CHAMPAGNE


principles formes de cette lutte sont la grve et le boycottage.
Si l'conomie capitaliste doit survive  leur assault, il faudra,
peut-tre, s'adapter  une nouvelle forme de distribution de la
richesse, o ce qui doit tre fix, ce sera non plus le salaire mi-
nimum, mais le profit minimum imparti au capital.
 1) Contrat Individuel- L'intervention legislative dans le con-
trat individual du travail peut s'exercer sur les points suivants:
 a) Le travailleur n'est pas toujours libre de discuter avec le
patron les clauses du contract. Le lgislateur intervient pour fixer,
dans chaque industries, certaines clauses telles que le salaire mi-
nimum et la dure de la journe de travail.
 b) Le lgislateur tablit une compensation au profit du tra-
vailleur, en cas de maladie et d'accident. Cette compensation est
gnralement une portion raisonnable du. salaire. En cas d'infir-
mit, en cas de dcs, une indemnit doit tre alloue par le pa-
tron. En cas de vieillesse, une pension.
 c) Le lgislateur protge aussi le travailleur contre une rvoca-
tion arbitraire. Une procedure rapide et sans frais peut tre ta-
blie  cette fin.
 d) Le lgislateur peut aussi crer un organisme special charge
d'investiguer, concilier ou arbitrer les conflicts du travail.
 2) Contrat Collectif.-Dans le contract collectif du travail, I'E-
tat intervient encore pour viter les conflicts. Mais les syndicats
sont souvent assez puissants pour discuter avec les patrons les
clauses du contract. Lorsque les conflicts surgissent, I'Etat intervient
pour les trancher. Les mthodes susceptibles de trancher les conflicts
du travail sont :
 a) la mediation et la conciliation, .
 b) l'arbitrage volontaire; et quand elles chouent,
 c) l'investigation force, et
 d) l'arbitrage forc.
 Cette discussion content seulement un simple nonc de prin-
cipes que nous croyons applicables, en Haiti, du moins dans un
secteur de la vie industrielle. L'preuve des faits seule nous en-
seignera les measures efficaces.
 3) Les lois existantes.-Les measures suivantes forment l'essen-
tiel de notre legislation du travail: