SOUVENIRS D'UNE CHAMPAGNE


prfrablement compos de personnel salaries. Ce systme bas
sur des informations indirectes et contradictoires, complterait le
premier fond sur l'observation directed.
 En dehors de la connaissance de tels faits, il est impossible d'tu-
dier notre organisation social, comme il est aussi impossible au
rformateur et  l'homme politique de proposer des solutions ra-
tionnelles  nos problmes.
 La Legislation du Travail.- II faut commencer par analyse
des faits avant de tirer des conclusions gnrales sous forme de
lois. Une legislation hatienne du travail ne peut tre tablie qu'a-
prs l'tude des rapports sociaux qui existent actuellement, du
moins dans les large entreprises, entire employers et employs.
D'un autre ct, ces rapports sont des phnomnes changeants.
Toute bonne legislation doit donc contenir provisions pour des
changements frquents au lieu d'tre conue sous la forme grave de
monument juridique.
 La brve discussion qui va suivre tient compete en premier lieu
des experiences faites  l'tranger et en Hati dans le domaine de
la legislation du travail Ensuite, elle repose sur la connaissance
vulgaire du milieu et non sur des recherches pralables. En raison
de cette limitation, nos conclusions sont provisoires. Elles peuvent
au moins servir de point de dpart pour des tudes plus compltes
et des experiences plus scientifiques.
 La legislation du travail a pour but de fixer dans quelle measure
lEtat peut intervenir dans les contracts du travail, malgr la li-
bert des conventions, pour protger le travailleur contre l'exploi-
tation du capital. Dans l'conomie capitalist, employers et em-
ploys ont intrt  la plus large production possible leur assu-
rant le maximum de profit. L o ils sont irrconciliablement
diviss, c'est dans la distribution de ce profit. Le lgislateur
social s'est efforc de procurer au travailleur un standard qui
tient compete d'un minimum de ce profit. Aujourd'hui, orga-
niss en syndicats de plus en plus puissants, les travailleurs
rclament directement des patrons un standard plus lev et de
meilleures conditions de travail. Selon leur genre d'occupation, les
travailleurs se groupent en syndicats locaux qui,  leur tour, sont
fdrs en syndicats nationaux, pour la lutte contre le capital. Les