SOUVENIRS D'UNE CHAMPAGNE


chs dans les constructions prives et celles de l'tat; et quelques
rares autres. De cette catgorie, nous avons cart les ouvriers
cordonniers, tailleurs, mme les menuisiers et d'une faon gnrale,
les -ptits artisans qui travaillent  ct de leur patron. Ils sont sp-
cialiss et salaries. Mais ils considrent leur tat comme transitoire.
Leur but est d'tre aussi le boss de demain. Au fait, tandis qu'ils
sont employs, ils se perfectionnent dans leur art respectif et ap-
prennent le mtier de patron. Dans l'ordre capitalist o nous vi-
vons, le salariat est au contraire, un tat permanent. Nos artisans
ne sont pas toujours de vritables salaries.
 2) Competition illimite.-Les salaries forment une masse amor-
phe, sans connaissance spciale, qui comprend ces habitants des
villes et faubourgs n'ayant d'autre revenue que le produit de la ven-
te de leur force de travail. Elle comprend aussi les petits artisans
et les petites gens d'affaires vivant en marge d'une occupation don't
le cadre est dj rempli; un grand nombre de paysans cultivateurs
qui vivent partiellement de leur terre, et, de temps en temps, cher-
chent en ville et dans les large entreprises agricoles un complement
de revenue en se consacrant  un tat manuel Le nombre de ces sa-
laris tels que nous venons de les numrer est illimit sur le mar-
ch. En ralit, la majeure parties d'entre eux est seulement candi
dat  un emploi salari. Le chmage est leur tat rel Nous les
appelons communment employs, travailleurs, journaliers. Parce
que le nombre de ces travailleurs disponibles sur le march du tra-
vail, a toujours t suprieur  toute demand, ils se trouvent en
competitions entire eux. D'o la vilet du salaire et le standard de
vie infrieur de cette large classes d'hommes.
 Ainsi, l'tudiant de la question se trouve plutt en face d'une
dsorganisation des forces du travail. Ces milliers de chmeurs sont
une proie facile pour l'exploitation. Dans des conditions aussi anor-
males nos conclusions sur l'organisation du travail doivent tre
considres plutt comme provisoires. On n'a jamais, avec succs,
analyst le chaos.
 Les Conditions du travail.- L'tude d'un problme social quel-
conque n'a de valeur que si elle est base sur des donnes prcises
et des informations honntes recueillies. Il y a des companies, des
usines et des ateliers qui emploient un certain nombre de travail-
leurs. Mais on ne connat ni le chiffre des employs ni les conditions
dans lesquelles ils travaillent, autrement que d'une faon vague.