LEGISLATION


 Los empleados de la Caja estaran bajo sus 6rdlenes: inmediatas, pero el nombra-
miento y remoci6n de los Iismos corresponder& al Directorio.
 Articulo XIII.-E1 Directorio se regir6 por el Reglamento que al efeeto dicte
ana vez que result aprobado por la Secretaria del Trabajo. Se considerari apro-
bado dicho Reglamento, asi como las modificaciones del mismo, si a los treinta dias
de su presentaei6n a la Seeretaria no se hubiese dictado la resoluci6n eorrespondiente.
 Articulo XIV.-El Direetorio estara obligado al emplear el personal que re-
quieran los servicios que le estin encomendados, a dar preferencia, en igualdad de
aptitudes, en primer termino a los periodistas que no tengan empleo, y en segundo
termino a los que hayan pertenecido al periodismo, si al separarse del ejercicio, le
hubieran heeho con buena hoja de servicios o estuviesen jubilados.
 Articulo XV.-El Directorio deberf fijar anualmente on su Presupuesto de
 Gastos el detalle de las Jubilaeiones y Pensiones previamente acordadas y sefialar
 una cantidad prudential para las que resulten reconocidas en el transcurso del afio.
 Dicho Presupuesto annual se someteri a la aprobaci6n de la Secretaria del Tra-
 bajo antes del dia primero de mayo de eada afio, siendo aplicable al mismo lo die.
 puesto en el Articulo XIII.

 CAPITULO III

 Del Fondo de la Caja

 Articulo XVI.-El Fondo de la Caja se formarA con las siguientes asignaciones:
 (a) Con el imported del descuento forzoso no mnenor del tres por ciento ni ma-
 yor del cineo por ciento de los sueldos de todo el personal comprendido en el Articu-
 lo II del present Decreto-Ley, debiendo regir el tipo maximo hasta tanto el Direec
 torio consider possible rebajarlo.
 (b) Con el imported de la initad de la difereneia o aumento de sueldo corres-
 pondiente al primer mes, cuando el periodista pase a ocupar un puesto de mayor
 retribuci6n.
 (e) Con la cantidad no menor del uno por ciento ni mayor del cinco por ciento
 del imported de las n6minas semanales o mensuales y de toda cantidad que por con-
 eepto de sueldo o retribuci6n de servicios paguen las Empresas al personal com-
 prendido en este Decreto-Ley.
 (d) Con el cinco por ciento de las N6minas y demas eantidades a que se re-
 fiere el Inciso anterior que ademis de la fijada en dicho Inciso pagarfn como con-
 tribuei6n extraordinaria las Empresas comprendidas dentro del present Decreto.
 Ley que se establezcan despues de su proinulgaci6n durante el primer afio de la pu-
 blicaci6n del peri6dico de que se trate.
 (e) Con un peso por derechos de expedici6n de cada Carnet a que se refiere
 el Articulo LIV.
 (f) Con los intereses y beneficios dcl capital acumulado.
 (g) Con las multas impuestas con arreglo a este Deereto-Ley, a virtud del
 Decreto-Ley nimero cuatrocientos cincuenta de fechla agosto veint0 v ocho le mil
 novecientos treinta y cuatro y las demAs que determine las leyes.
 (h) Con las donaciones y legados que se hicieren a la Caja y cualquier otra
 trasmisi6n de bienes a titulo gratuito.
 (i) Con los descuentos forzosos del quince por ciento de los primeros cineuen.
 ta pesos y el veinte y cineo por ciento a partir de esa cantidad de las jubilaciones