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clones que se dicten y las obligaciones y prohibiciones
contenidas en este Reglamento Disciplinario, que a con-
tinuaci6n se relacioran:
 a) prestar sus servicios con la dilige-cia requerida para
 el plero cumplimiento de las tareas que le sean
 encomendadas de conformidad con las funciones y
 deberes del cargo que ejerza y las establecidas en el
 Contrato de Trabajo;
 b) mantener al dia y debidamente ordenado los, libros,
 tarjetas; documents, disquetes, registros y archives
 para que puedan ser consultados en cualquie'r mo-
 mento;
 c) informar a su jefe inmediato superior cualquier as-
 pecto o valoraci6n de la labor realizada o dejada
 de realizer que pueda afectar los intereses de I[
 entidad;
 d) participar de conformidad con los planes, normas y
 prioridades establecidas en los cursos de adiestra-
 miento y capacitaci6n para los cuales fuera seleccio-
 nado y cumplir con las obligaciones contraidas en
 los contratos de aprendizaje;
 e) asumir pei-manentemente u-a conduct adecuada y
 observer en sus relaciones de trabajo con el client
 la conslderaci6n y cortesia debidas;
 f) asistir al trabajo con una correct presencia fisica,
 teniendo en cuenta las normas de sobriedad en el
 vestir;
 g) hablar en tono moderado, tanto con los clients como
 con los companeros de trabajo;
 h) marcar la tarjeta o registro de entrada y salida en
 los horarios establecidos;
 i) mantener el orden y limpieza de su puesto de tra-
 bajo;
 j) comunicar con antelaci6n a sus superiores las causas
 de su ausencia, de no ser possible, debe hacerlo un
 dia despues de producirse esta. Se exceptian de esta
 situaci6n los trabajadores que ocupan cargos rela-
 cionados con la custodia y manipulaci6n de efectivo
 quienes por las caracteristicas de su labor deben
 hacerlo en el mismo dia en que tiene lugar la ausen-
 cia antes de come..zar la jornada laboral;
 k) asistir al trabajo con puntualidad y permanecer en
 i6 durante la jornada laboral, asi como aprovechar
 la misma;
 1) solicitar autorizaci6n del jefe inmediato superior
 cuando result necesario abandonar el puesto de
 trabajo;
 in) portar durante la jornada laboral la identificaci6n
 que lo acredita como trabajador de la entidad en
 que preste sus servicios;
 n) informar a la direcci6n que atienda Recursos Hu-
 manos cualquier cembio de domicilio en el carnet
 de identidad o modificaci6n en el registro military en
 un plazo de 72 horas;
 o) eecqtuar oportunamente las liquidaciones que resul-
 tep de la utilizaci6n de dietas o cualquier otro an-
 ticipo;
 p) cumplir las normas vigentes del Secreto Estatal, del


 Secret Banca-io, de Protecci6n Fis'ca y de Pro-
 tecci6n e H g.e e del T:abajo;
 q) solicitar autorizaci6n a su jefa i- mediator superior
 para ejercer cualquier actividad por cue.ta propia
 o de esta-la ejercie-do a la entrada en vigor de
 este Reglame-to, comu-icarlo a dicho jefe:
 r) gara tizar la s!guridad de los valores y documerttis
 que les fuere 1 encome d-ddos, dejAidolos cow'venien-
 teme. te guardadcs al co cluir la jorrada laboral;
 s) llmitar las llamadas telef6nicas personales a las es-
 trictame te necesarias:
 t) ci mplir las tareas que le scan enceme -dadas de con-
 form;.dad co.- las fuacio .es y deberes del cargo que
 ejerzan.
 CAPITULO III
 DE LAS OBLIG4CIONES Dv LOS T1RBAJADORES
 DEL SISTEMA BANCARIO NATIONAL
 EN OCCASION DE ENCONTRARSE T ABOLANDO
 EN EL EXTRANJERO O CUANDO VIAJEN
 AL EXTERIOR
 ARTICULO 3.-Los trabajadores del Sistema Ba-caio
Nac.o.al que viaje. al exterior en fo:-ma temporal o pir-
ma-.ente por razones de trzbajo, i:ncluyedo los viaJes
por capacitaci6n estAn obligados a:
 a) reporter en un t6rmino no mayor de 24 horas su
 llegada a la mis'6n o represe -taci6n;
 b) obtener previa autorizaci6n para trasladarse de un
 pals a otro;
 c) no modificar sin autorizaci6n el period de estancia
 previsto;
 d) mante: erse localizados ante su jefe i-med'ato supe-
 rior durante su estancia en el extra ijer:,
 e) liquidar las deudas personales pe die.:tes en Cuba
 o en el ext:a jero, que pueda'n afectar el presu-
 puesto de la entidad o su prestigio;
 f) obtener autorizaci6n previa y expresa del nivel co-
 rrespo;.diente para adquirir comprcm-sos con cua-
 lesquiera de los sistemas de creditos en el exterior.
 CAPITULO IV
 DE LAS OBLIGACIONES DEL PERSONAL
 QUE LABOR EN AREAS OPERATIVES O
 EN LA CUSTODIA DE VALOAES Y DOCUMENTOS
 EN EL SISTEMA BANCARIO NATIONAL
 ARTICULO 4.-El personal que labor en Areas opera-
tivas del Sistema Bancario Nacional o en la custodia de
valores y documents esta obligado a cumplir, ademis
de las obhgaciones comunes a todos los trabajadores. las
que estan contenidas en las instrucciones vigentes para
esta actividad. Su incumplimiento se co.:sidera irfracci6n
grave de la discipline laboral.
 CAPITULO V
 DE LAS OBLIGACIONES DE LA ADM;NISTRACION
 ARTICULO 5.-Son obligaciones de la administraci6n
 las siguientes:
 a) garantizar el disfrute de las vacaciones programadas
 a los trabajadores;
 b) pagar oportunamente el salario y otras rEmunera-
 ciones;


29 de septiembre de 1998


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