GACERh OFICLAL


 za de trabajo:
 A los trabajadores dispdnibles y a las personas sin
 vinculo laboral que soliciten licencia para ejercer
 el Trabajo por Cuenta Propia se les hard la oferta
 de empleo que pueda existir, para su ubicaci6n
 definitive, priorizando a los primeros.
 De aceptar dicho empleo y si mantienen su solici-
 tud de ejercer el Trabajo por Cuenta Propia se les
 continia el trdmite para otorgarle la licencia, en-
 tonces como trabajador con vihculo con una enti-
 dad laboral.
 Igual tratamiento se seguird con las personas que
 no pueden aceptar el empleo atendiendo a razones
 de enfermedad, incapacidad fisica, dificultad con el
 cuidado de hijos menores y otras situaciones jus-
 tificadas que verificarA y evaluarA la Direcci6n
 Municipal de Trabajo y Seguridad Social, para
 otorgarle la licencia en alguna de las actividades
 que no agraven la situaci6n planteada, suspendien-
 dole la garantia salarial o el subsidio que venian
 percibiendo en el caso de los disponibles.
 Si el solicitante no acepta el empleo ofrecido por
 razones injustificadas, no se le otorga licencia para
 ejercer el Trabajo por Cuenta Propia y si es tra-
 bajador disponible, pierde esta condici6n, pasando
 a former part de la Reserva Laboral del terri-
 torio.
 b) Municipios con falta de fuentes de empleo y exce-
 so de fuerza de trabajo:
 De no existir en el territorio posibilidad de empleo
 en un centro laboral, se procede a la tramitaci6n
 de la licencia para ejercer el Trabajo por Cuenta
 Propia y se les suspended la garantia salarial o el
 subsidio que venian percibiendo, de conformidad
 con la legislaci6n vigente.
 No obstante a lo anterior, como se mantiene la con-
 dici6n de disponible, las direcciones municipales
 de Trabajo y Seguridad Social, continuardn ofer-
 tandole el empleo que surja.
 De no aceptar dicho empleo, el trabajador man-
 tiene su licencia como trabajador por cuenta pro-
 pia y se le retire la condici6n de disponible, pasan-
 do a la reserve laboral.
 TERCERO: Las direcciones municipales de Trabajo y
Seguridad Social otorgarAn suspensions temporales del
ejercicio del trabajo por cuenta propia s6lo por movili-
zaciones agricolas, militares y certificados medicos debi-
damente avalados por la autoridad facultada para ello,
comprobados fehacientemente y que concedan treinta
dias (30) o mas de inhabilitaci6n para el trabajo.
 Podrdn evaluar excepcionalmente fundamentaciones
que impliquen la atenci6n humanitarian de un familiar.
 Las direcciones municipales de Trabajo y Seguridad
 Social evalfan mensualmente el efecto econ6mico resul-
 tante del otorgamiento de suspensions temporales y su
 incidencia en los ingresos al presupuesto del territorio,
 con el objetivo de mantenerlos en niveles aceptables.
 Las direcciones provinciales de Trabajo y Seguridad
 Social efectWan el control de las suspensi0nes temporales
 otorgadas en su territorio y toman'las medidas que ed-


rrespondan para lograr el objetivo antes sefialado.
 CUARTO: Para llevar a vias de hecho lo dispuesto
en el segundo pdrrafo del articulo 38 de la Resoluci6n
Conjunta No. 1/96 MTSS-MFP, se emiten las siguientes
indicaciones:
* En cada zona especial autorizada deberdn establecerse
 las medidas orgariizativas para el registro y control de
 los trabajadores por cuenta propia, que se autoricen,
 asi como otras en relaci6n con la vida comunitaria, el
 entorno urbanistico y la higiene.
* El Consejo de la Administraci6n Municipal, donde esta
 enclavada la o las zonas especiales, determine la orga-
 nizaci6n econ6mica que se responsabiliza con el control
 de las referidas zonas.
* Los trabajadores que se autoricen para producer y
 comercializar en una zona especial no podrdn ejercer
 fuera de la misma. Se podrd otorgar mds de una li-
 cencia como trabajador por cuenta propia a una mis-
 ma persona, siempre que las actividades aprobadas
 sean afines, teniendo como condici6n el requisite pre-
 vio de la autorizaci6n de la organizaci6n econ6mica
 responsabilizada con el control de la zona especial.
 Las personas que reciban la autorizaci6n para ejercer
 en una zona especial, solicitan su licencia de trabaja-
 dor por cuenta propia, a la Direcci6n Municipal de
 Trabajo y Seguridad Social donde 6sta radica, aunque
 no sea coincidente con el domicilio del solicitante.
 Las direcciones municipales de Trabajo y Seguridad
 Social cumplirAn el procedimiento establecido para la
 inscripci6n y otorgamiento de la licencia. En los casos
 de ser diferente el municipio del domicilio del solici-
 tante con el de la zona especial, se realizard la gesti6n
 de aval con el Presidente del Consejo Popular del do-
 micilio del solicitante y con la Direcci6n Municipal de
 Trabajo y Seguridad Social correspondiente, la certi-
 ficaci6n de que no esti autorizado para ejercer otra
 actividad por cuenta propia.
 De otorgarse la licencia, se consignarn en el espacio
 habilitado para identificar la actividad, ademrs la de-
 nominaci6n de la zona especial.
 Cuando los trabajadores por cuenta propia no deseen
 continuar ejerciendo, o se les prohiba por cualquier
 causa continuar en la zona especial, se procederA a su
 cancelaci6n lo que conllevard a un trdmite de baja
 debidndose cumplimentar las instrucciones vigentes.
 De pretender continuar ejerciendo como trabajador
 por cuenta propia, fuera de la zona especial, y no
 exist causa que lo limited, deberA cumplir con los trA-
 mites establecidos para el otorgamiento de una nueva
 licencia debiendo tramitar la solicitud de la misma en
 la Direcci6n Municipal de Trabajo y Seguridad Social
 correspondiente a su domicilio.
 QUINTO: Publiquese en la Gaceta Oficial para gene-
 ral conocimiento y archives su original en el Protocolo
 de la Direcci6n Juridica y de Relaciones Internacionales
 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
 DADO en Ciudad de La Habana, a 10 de abril de 1998.
 Conrado Valladares Anillo
 Viceministro de Trabajo
 y Seguridad Social


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